В Госдуме рассматривают инициативу, которая может облегчить жизнь людям, страдающим от сезонной аллергии. Депутаты предлагают ввести внеплановый оплачиваемый отпуск или возможность удаленной работы для сотрудников с аллергией в период цветения растений.
Инициатива направлена на защиту здоровья работников, которые в весенне-летний период сталкиваются с обострением аллергических реакций, таких как поллиноз (аллергия на пыльцу). По замыслу авторов, работодатели будут обязаны предоставлять аллергикам отпуск или переводить их на удаленную работу, чтобы минимизировать контакт с аллергенами.
«Для многих людей сезон цветения становится настоящим испытанием. Аллергия не только ухудшает качество жизни, но и снижает работоспособность. Мы считаем, что работодатели должны идти навстречу таким сотрудникам, предоставляя им возможность работать в комфортных условиях», — заявил один из авторов инициативы.
Предложение уже вызвало дискуссию среди экспертов и представителей бизнеса. Одни поддерживают идею, отмечая, что она поможет сохранить здоровье сотрудников и повысить их продуктивность. Другие выражают опасения, что нововведение может создать дополнительную нагрузку на работодателей, особенно в малом и среднем бизнесе.
Если инициатива будет одобрена, она станет частью трудового законодательства. Для её реализации потребуется разработать механизм подтверждения диагноза, например, через медицинские справки, а также уточнить продолжительность отпуска и условия перевода на удаленную работу.
Напомним, что сезонная аллергия затрагивает миллионы людей по всей России. По данным врачей, количество аллергиков ежегодно растет, что делает проблему особенно актуальной.
Инициатива Госдумы может стать важным шагом в поддержке людей, страдающих от аллергии, и улучшении условий их труда. Однако окончательное решение будет принято после обсуждения с участием экспертов, представителей бизнеса и общественности.
